365bet台湾备用网站

 

  首席执行官职能(CEO)
  首席财务官职能(CFO)
  首席营销官职能(CMO)
  首席生产总监(CPD)
  首席技术官职能(CTO)
  首席运营官(COO)
  首席信息官职能(CIO)


  电子商务
  市场营销
  企业供销存管理
  客户关系管理
  商业连锁经营
  国际贸易
  财务管理
  企业策划创建
  企业申办登记
  生产制造
  单证实训

 

 

 

 

当前位置:查看详情
岗位 : 人力资源总监职能(CHD) 书目录   关注: 7890 定价: 5.00
岗位描述
人力资源总监(CHO),是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
 
岗位职责及要求
 
涉及到的案例
机构管理、招聘、任务管理、薪资管理、考勤管理、培训管理、离职管理、日常管理、
 

 

关于我们 - 专家团队合作伙伴- 合作加盟 - QQ群 - 联系我们
Copyright 1996-2009,南京商友资讯商务电子化研究院 | 江苏商骏365bet台湾备用网站网络专修学院 版权所有
苏ICP备05030059号 苏R-2004-1019 客服热线:400 889 1196